为进一步帮助新教师适应新角色、融入新环境，尽快了解学校情况，熟悉人事管理、教学管理、科研方面相关的制度文件，11月1日下午，教师教学发展中心举办新进教职员工“学校管理制度宣讲”专题培训。教务处、人力资源处和科研处相关管理人员担任本次活动主讲嘉宾，学校新教师参加了此次培训。

教务处首先从“教学管理文件”、“教学质量保障运行机制”、“教学质量保障与各教学环节”等三个方面,结合学校实际情况对教学运行与管理、教学质量监控与保障等相关文件进行了系统阐释和深入解读。并希望新入职教师本着对学校教学工作、对学生高度负责的态度，增强责任意识，遵守教学纪律，保证教学工作的正常运行。

人力资源处重点解读了与新入职教师紧密相关的人事政策、基层服务政策、职称政策、人才政策、绩效考核等方面，介绍了学校在人才引进与培养模式、人才发展环境、职称推评办法等方面的重要举措和发展思路，并希望新入职教师圆梦白师、早日成长为高素质专业化创新型教师，为学校人才队伍建设、教育事业发展贡献力量。

科研处介绍了学校科研整体情况，使新入职教师对学校的科研制度环境有了初步了解和认识。并结合实际案例，对学校《白城师范学院纵向科研管理项目管理办法（试行）》《白城师范学院科研项目经费管理办法（试行）》等相关制度进行了详细解读和深入剖析，同时对科研经费使用规定、科研成果认定、科研奖励办法以及项目申请流程等进行了讲解，为在座教师在项目申报、科研方向的选择上提供了有益的帮助和借鉴。