为了进一步帮助新入职教师提升教学能力、更快更好地适应和胜任教育教学工作，教师教学发展中心在完成前期入职培训的基础上，于12月23日和24日组织开展了新教师入职培训考核暨课堂教学准入试讲评审会。评审会历时14个小时，由教师教学发展中心主任佟华主持。

本次考核评审采取新教师现场讲课、专家即时点评、现场评分的方式进行。担任本次评审会评委的分别是原吉林师范大学副校长曲殿彬教授、原北华大学科研处处长及药学院院长陈建光教授、我校督学李跃军教授、钟利军教授及佟华教授。来自14个学院的53位新教师参加了本次考核。

新教师按照规则和标准事先准备了5个题目的教案（或教学设计）及课件，由评审专家随机抽取其一为现场试讲题目。评审期间，53位新教师按照抽取的序号逐一做了10分钟试讲展示。专家评委在认真听取了试讲后，从仪表仪态、语言技能、教学目标、教学内容、教学过程、教学效果等方面进行现场点评及评分，同时精准地指出讲课中存在的主要问题，给出专业的改进意见和建议。评审结束后，教师教学发展中心将汇总成绩和点评意见，形成新教师个人试讲反馈意见清单，向新教师及其所在学院进行反馈，督促新教师根据专家意见进行改进和完善，进一步强化学科专业知识积累、打磨教学基本功、提升教学技能和教学质量。

佟华在最后总结中提到，学校高度重视新教师入职培训考核工作，为了帮助和引领所有新教师顺利完成过关考核工作，教师教学发展中心提前制定了考核方案、讲课标准，为过关审核做好各项充足准备。希望新教师能够以此为契机，用心教书，潜心育人，不断更新教学理念、改进教学方法、深耕教学内容、磨炼书写、语言、学情分析、解读教材、引导启发、教育技术、教学设计、课堂组织、教学评价、教育教学研究等10项教学基本功，逐步将自己培养成为教学能力精湛、育人水平高超、专业素养深厚的深受学生爱戴的好教师。