各教学单位：

根据《白城师范学院教师进修培训管理办法》，学校将进一步加大教师培训工作推进和管理力度，有计划地组织和开展教师访问学者、课程培训、科研进修等工作。现将具体事项通知如下。

一、培训类型及选派原则

（一）国内大学访问学者

1.学校鼓励和支持教师以提高学术水平为目的，申请访问学者培训。培训时间为1年。

2.由申请教师自行联系学校、导师和住宿，联系妥当后可申报。每单位按照要求至多推荐1人。

3.申请访问学者教师原则上要求在学校工作3年以上，必须具有副高级以上专业技术职务或硕士及以上学位，年龄在55周岁以下，五年内没有访学经历。

4.教师所申请的学校原则上必须是985、211高校、“双一流”建设高校（或有“双一流”建设学科）。

（二）国内大学课程培训

1.学校鼓励和支持承担基础课、专业课和新开设课程的青年教师以提高教学能力为目的申请课程培训。培训时间一般为1-2个学期。

2.由申请教师自行联系国内高水平大学、住宿，联系妥当后方可申报。每单位按照要求至多推荐2人。

3.申请教师年龄在45周岁以下，从事教学工作2年以上且教学效果良好。承办新办专业教学任务及新开课程的教师可优先安排。

4.教师所申请的学校原则上是985、211高校、“双一流”建设高校（或有“双一流”建设学科）。

（三）国内大学或科研院所专业对口培训

1.学校鼓励和支持教师以提高专业能力为目的，申请短期专业对口培训。培训时间一般不超过15天。

2.由申请教师自行联系国内高水平大学（科研机构）、导师及住宿，联系妥当后方可申报。每单位按照要求至多推荐2人。

3.申请教师必须具有高级专业技术职务或硕士以上学位且主持省级以上教研或科研课题。从事教学工作2年以上，且教学效果良好。

4.申请此类培训教师提交申请报告，报告中详细说明申请人的教科研成果，培训所在学校、导师姓名、联系方式，以及培训的必要性和培训计划及目标。

（四）学校统一组织的校内外培训

学校根据教师队伍建设及学科专业发展需要，以教师教学技能和专业能力提升为目的，有计划地组织和开展统一的校内外培训。具体实施和报名以学校届时下发的通知为准。

（五）岗前培训

2020年进入我校从事教育教学工作的新任教师和拟改聘教师身份但尚未确认教师资格的在职人员必须参加由吉林省高师培训中心组织的岗前培训，并获得岗前培训合格证书，否则不予认定高校教师资格。各单位所有符合要求的教师都要预报名申请该项培训。具体实施时间和地点以学校届时下发的通知为准。

（六）入职培训

1.学校每年开展新进教职员工入职培训项目。

2.2019年引进且没参加过学校入职培训的教师以及2020年新近教职工必须参加培训，并获得入职培训合格证书。否则不予认定高校教师资格。各单位所有符合要求的教师都要预报名申请该项培训。具体实施时间和地点以学校届时下发的通知为准。

二、具体要求

（一）本次上报教师培训申请计划为2021全年培训计划。各单位要高度重视教师队伍建设工作，科学制订年度教师培训申请计划，在保证正常教学秩序的前提上，结合学科专业建设及教师职业发展需要，推荐和选派教师参加各级各类相关培训。

（二）各单位的培训申请计划经学校批准后，须严格按照计划落实培训工作，原则上培训人员和时间不得随意变动。参培教师外出培训期间，学校将随机检查培训情况。若发现缺席、旷课、不能按时完成培训任务、私自改动培训地点和时间等情况，一律取消教师的参培资格，且不予报销培训产生的一切费用。

（三）培训的待遇、管理和考核详见《白城师范学院教师进修培训暂行规定》（白师院字﹝2020﹞36号），由教师教学发展中心负责解释。

（四）请各单位于2020年12月8日下班前将培训申请计划报送至教师教学发展中心（办公中心223室），要求单位负责人签字并加盖单位公章，同时将电子版发送至bcsfxyshizi@126.com信箱，邮件命名为“教学单位名称+2021年培训”。

注：请各单位申请教师如实填报《推荐表》信息，表中所列信息填写不详实者，学校将不予考虑其申请。

附件：《年度教师培训推荐表》（见OA系统）

                                                                                   教师教学发展中心（教师教育工作处）

2020年12月1日